с 17 февраля 2018 г. Курсы: «инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года.» СИМФЕРОПОЛЬ

бухучет севастополь
Содержание
  1.  «Кадровое дело» Станьте профессионалом кадрового дела! Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года
  2. 1. Оформление документов при приеме на работу нового сотрудника в 2018 году.
  3. 2. Должностная инструкция
  4. 3. Инструкция по технике безопасности
  5. 4. Оформление на работу совместителя
  6. 5. Оформляем на работу генерального директора
  7. 6. Заключаем с работником срочный трудовой договор
  8. 7. Заключаем гражданско-правовой договор
  9. 8. Заключаем ученический договор
  10. 9. Принимаем на работу сотрудника-надомника
  11. 10. Что нужно обязательно предусмотреть в договоре с надомником
  12. 11. Устанавливаем работнику испытательный срок
  13. 12. Заключаем договор о полной материальной ответственности
  14. 13. Договор о коллективной материальной ответственности
  15. 14. Готовим кадровые документы, которые должны быть в каждой компании
  16. 15. Текущая работа с персоналом:
  17. 16. Оформляем перевод сотрудника на другую работу
  18. 17. Оформляем временное исполнение сотрудником других обязанностей
  19. 18. Мотивируем работников
  20. 19. Проводим аттестацию сотрудников и рабочих мест
  21. 20. Оформляем трудовую книжку новому сотруднику какие записи о работе в трудовой книжке нужно заверить подписями и печатью?
  22. 21. Оформляем документы при увольнении работника Сотрудник компании может быть уволен:
  23. 22. Оформляем кадровые документы при смене собственников компании
  24. 23. Оформляем выход сотрудника на пенсию
  25. 24. Время отдыха и предоставление отпусков
  26. 25. Индексация заработной платы в 2018 году.
  27. 26. Особенности трудоустройства иностранцев.
  28. 27. Отчеты в военкомат — на что обратить внимание.
  29. 28. Ответственность работодателя.
  30. 29. Основные опасности для работодателя в сфере охраны труда.
  31. 30. Инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬКрымский учебный центр

"Профессиональное Бизнес Образование"

приглашает Вас принять участие в Курсах  для инспекторов по кадрам :

 «Кадровое дело»
Станьте профессионалом кадрового дела!
Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

г.Симферополь

Семинар проводит:

Колесникова Светлана ЕвгеньевнаКолесникова Светлана Евгеньевна — практикующий бухгалтер, бизнес-тренер, эксперт-консультант  по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета Российской Федерации , аттестованный главный бухгалтер  открытой программы Всероссийской аттестации бухгалтеров , диплом АССА  DipIFR(Rus), сертифицированный бухгалтер-практик (САР).

Курсы инспектора по кадрам проводятся для тех, 
кто хочет научиться грамотному кадровому делопроизводству.

Программа предназначена не только тем, кто хочет изучить кадровое дело с азов, 
но и тем, кто стремится систематизировать свои знания и повысить квалификацию.

Обучение проводиться с детальным и пошаговым изучением всех разделов кадрового делопроизводства 
в соответствии с законодательством РФ.

Этот курс могут пройти как работники кадровой службы, так и менеджеры по персоналу, 
и руководители небольших компаний или индивидуальные предприниматели, начавшие использовать 
труд наемных работников.

Во время обучения Вы можете получить бесплатные индивидуальные консультации 
по практическим вопросам кадрового учёта!

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

По окончании курса обучения «Кадровое дело» вы научитесь:

  • Организовывать на предприятии любой формы собственности кадровый учёт с нуля. Полностью готовить пакет организационных документов на предприятии, необходимых по законодательству работодателю.
  • Принимать работников на работу в штат, по совместительству, на полставки, по срочным договорам и в других сложных ситуациях не нарушая ТК РФ.
  • Готовить все необходимые документы при изменении условий трудового договора со стороны работника или работодателя.
  • Вносить записи о приёме, переводе и увольнении в трудовые книжки. Правильно исправлять и дополнять записи в трудовых книжках в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек.
  • Отправлять сотрудников в отпуск, составлять график отпусков без нарушений законодательства и ущемления прав работника и работодателя. Нюансы работы с иностранными гражданами: как не попасть на штрафы.

———————————————————————————————-

Начало обучения:

с 17 февраля 2018 года по 10 марта 2018 года

с 09.00 час до 13.00 час.
(по субботам)

г. Симферополь, ул. Севастопольская 62А, офис 318

Стоимость: 8680,00 руб (без НДС) при оплате после 31 декабря 2017г.


с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

Слушателям предоставляется рассрочка до конца учебного процесса.

Скидки для корпоративных клиентов. 20 академических часов

Грамотно проводить увольнение и сокращение работников в сложных ситуациях.

Все участники получат все необходимые методические материалы (учебник, диски с дополнительной информацией (инструкции, бланки, формы, шаблоны по порядку заполнения документов и т.д.) по курсу обучения.

По окончании занятий Вам будет выдан именной сертификат

Стоимость курса : 8680 руб. (без НДС)

Для участия в семинаре необходимо предварительно зарегистрироваться по телефону

+7-978-058-38-10, +7-978-749-08-57 www.bizprof.org irina@bizprof.org

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

Программа обучения

1. Оформление документов при приеме на работу нового сотрудника в 2018 году.

  • Какие документы при устройстве на работу должен предъявить новый сотрудник.
  • Какие документы на нового сотрудника должен оформить отдел кадров при приеме на работу:
  • Заявление о приеме на работу.
  • Форма документа. Что обязательно нужно указать в заявлении.
  • Трудовой договор .Лист ознакомления с локальными актами компании

2. Должностная инструкция

  • Как должностная инструкция влияет на налоги.
  • Что обязательно должно быть в должностной инструкции .
  • Как ознакомить с должностной инструкцией сотрудника.

3. Инструкция по технике безопасности

  • Личная карточка — Как заполнить личную карточку

4. Оформление на работу совместителя

  • Кого нельзя принять на работу по совместительству.
  • Какие документы должен представить совместитель при устройстве на работу, нужно ли разрешение для работы по совместительству?

5. Оформляем на работу генерального директора

  • Особенности заключения трудового договора с генеральным директором.
  • Кто должен подписать трудовой договор с генеральным директором от имени компании.

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

6. Заключаем с работником срочный трудовой договор

  • Особенности оформления кадровых документов при заключении срочного трудового договора

7. Заключаем гражданско-правовой договор

8. Заключаем ученический договор

9. Принимаем на работу сотрудника-надомника

10. Что нужно обязательно предусмотреть в договоре с надомником

11. Устанавливаем работнику испытательный срок

12. Заключаем договор о полной материальной ответственности

13. Договор о коллективной материальной ответственности

14. Готовим кадровые документы, которые должны быть в каждой компании

  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение о премировании
  • Положение о коммерческой тайне
  • Положение о работе с персональными данными сотрудников

15. Текущая работа с персоналом:

  • установление для работников режима рабочего времени;
  • аттестация сотрудников;
  • назначение на новые должности и переводы работников внутри компании;
  • вынесение поощрений и взысканий и т. п.

16. Оформляем перевод сотрудника на другую работу

17. Оформляем временное исполнение сотрудником других обязанностей

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

18. Мотивируем работников

  • Как оформить поощрение
  • Как оформить дисциплинарное взыскание

19. Проводим аттестацию сотрудников и рабочих мест

  • Положение об аттестации.
  • Процедура проведения аттестации
  • Аттестация рабочих мест

20. Оформляем трудовую книжку новому сотруднику
какие записи о работе в трудовой книжке нужно заверить подписями и печатью?

  • о выполняемой им работе;
  • о переводах на другую постоянную работу;
  • об установлении второй и последующих профессий, специальности;
  • об обучении на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров;
  • о совместительстве (по желанию сотрудника);
  • об изменениях в наименовании должностей;
  • о награждении за успехи в работе;
  • об увольнении (с основаниями прекращения трудового договора).

21. Оформляем документы при увольнении работника
Сотрудник компании может быть уволен:

  • по собственному желанию;
  • по инициативе работодателя;
  • по соглашению сторон;
  • по иным обстоятельствам (например, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора).
  • Документы, оформляемые при сокращении несовершеннолетних работников

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

22. Оформляем кадровые документы при смене собственников компании

  • заключении договора продажи предприятия как имущественного комплекса
  • обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность
  • приватизации государственного или муниципального имущества (обращение имущества, находящегося в собственности государства, в частную собственность)

23. Оформляем выход сотрудника на пенсию

  • достижение пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);
  • наличие страхового стажа не менее пяти лет.
  • в особых территориальных условиях; в особых условиях труда;
  • в других условиях, необходимых для досрочного назначения пенсии.

24. Время отдыха и предоставление отпусков

  • Виды времени отдыха.
  • Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • График отпусков.

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

25. Индексация заработной платы в 2018 году.

  • Индексация зарплат 2018г. в организациях разных форм собственности.
  • Обязательна ли индексация зарплаты в коммерческой сфере?

26. Особенности трудоустройства иностранцев.

  • Особенности налогообложения заработной платы иностранцев.
  • Порядок введения суммарного учета рабочего времени.
  • Порядок введения сокращенной рабочей недели. Документы, необходимые для предоставления вычетов по НДФЛ.

27. Отчеты в военкомат — на что обратить внимание.

Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ

  • Новые положения Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ).
  • Какие организации относятся к микропредприятиям: условия и показатели.
  • Утрата статуса микроорганизации: что придется изменить работодателю

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

28. Ответственность работодателя.

  • Внезапная проверка в офисе.
  • Административная ответственность работодателей.
  • Ужесточение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Перечень документов, которые может запросить инспектор.
  • Типичные нарушения работодателей при составлении трудовых договоров, за которые штрафуют инспектора

29. Основные опасности для работодателя в сфере охраны труда.

  • Медосмотры — источник миллионных штрафов.
  • Инструктажи и обучение – инспектор проверит документы обязательно.

30. Инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне

  • МЧС вправе оштрафовать на сумму до 200 000 руб. компанию, которая не выполняет новые обязанности по гражданской обороне.
  • Новые обязанности по гражданской обороне.

с 17 февраля 2018 г. Курсы: "инспекторов по кадрам «Кадровое дело». Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года." СИМФЕРОПОЛЬ

Для участия в семинаре необходимо предварительно зарегистрироваться по телефонам:

+7-978-749-08-57 Секретарь

 +7-978-058-38-10 Ирина

 +7-978-749-09-20 Татьяна

 __________почта_________________

 irinapbe@mail.ru                           irina@bizprof.org

 __________Наши соц. сети________________

Raznocvetnye-kvadratnye-ikonki-russkih-social-nyh-setej

facebook ok vk

Оцените статью
Поделиться с друзьями
Профессиональное Бизнес Образование