Введение

С 16 по 17 января 2016 г. в столице Крыма – Севастополе – прошёл семинар, посвящённый последним изменениям в трудовом законодательстве. Участники – бухгалтеры, кадровые специалисты, руководители малого и среднего бизнеса – получили актуальную информацию о новых правилах, которые вступили в силу в 2016 г. и о том, как они влияют на практику кадрового делопроизводства.

Ключевые изменения 2016 г.

• Увеличение минимальной заработной платы до 3 000 ₽ в месяц;
• Введение единой системы расчёта налогов для индивидуальных предпринимателей, работающих с персоналом;
• Расширение прав сотрудников по работе из дома – новые нормы в статье 112 ТК РФ;
• Сокращение срока трудового договора с 12 мес. до 6 мес. в случае временного трудоустройства;
• Обязательное ведение электронных кадровых карт по всем сотрудникам.

Влияние на кадровое делопроизводство

Эти изменения требуют пересмотра многих процедур:

• Расчёт зарплаты теперь включает новые коэффициенты.
• Уставные документы компаний должны быть обновлены.
• Нужна система электронного документооборота, чтобы хранить данные о смене статуса сотрудников.

Программа семинара

Практические занятия

Участники работали в группах над реальными кейсами: перерасчёт зарплаты в условиях повышенного коэффициента, подготовка электронных карт и составление трудового договора в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса.

Как зарегистрироваться

Регистрацию можно оформить онлайн через форму на сайте. После оплаты вы получите подтверждение и доступ к материалам семинара, включая презентации и чек‑листы.

Заключение

Семинар стал площадкой для обмена опытом и практическими решениями. Он дал участникам возможность адаптировать свои бизнес‑процессы к новым требованиям и избежать штрафов за несоблюдение законодательства. Если вы хотите оставаться в курсе изменений и улучшать кадровую работу, не упустите шанс принять участие в подобных мероприятиях.