18 и 19 мая 2017г. Семинар: “Изменения в трудовом законодательстве РФ в 2017 году Отчеты в военкомат Практика проверок ГИТ” СИМФЕРОПОЛЬ

Крымский учебный центр

“Профессиональное Бизнес Образование”

приглашает Вас принять участие в семинаре :

Изменения в трудовом законодательстве РФ в 2017 году
Практика проверок ГИТ (Государственная инспекция труда)
Отчеты в военкомат – на что обратить внимание.

г.Симферополь

Семинар проводит:

Колесникова Светлана Евгеньевна – практикующий бухгалтер, бизнес-тренер, эксперт-консультант  по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета Российской Федерации , аттестованный главный бухгалтер  открытой программы Всероссийской аттестации бухгалтеров , диплом АССА  DipIFR(Rus), сертифицированный бухгалтер-практик (САР).

Программа семинара:

Для кого: для специалистов и инспекторов служб персонала, начальников отделов кадров, отделов труда , помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.
На семинаре дается обзор самых последних изменений трудового законодательства и ожидаемых в 2017 г. поправок. Разбираются проблемы, которые могут возникнуть у кадровиков и бухгалтеров в связи с нововведениями.

Интернет-справочник профессий с 9 января 2017 года (Федеральный закон от 28.12.2016 № 495-ФЗ).

Документирование подбора персонала.

• Какие документы при устройстве на работу должен предъявить новый сотрудник.
• Какие документы на нового сотрудника должен оформить отдел кадров.
• Трудовой договор. Форма, содержание, нумерация. Локальные акты компании. Воинский учет.
• Должностная инструкция и ее влияние на уплату налогов. Инструкции по технике безопасности.
• Личная карточка, форма, используемые классификаторы, как заполнить.
• Расчет общего трудового стажа сотрудника. (с практическим примером)

Документирование приема на работу.
Изменения в составлении трудовых договоров.

• Срочный трудовой договор. Когда и на какой срок возможно заключение. Особенности оформления кадровых документов при заключении срочного трудового договора.
• Оформление на работу совместителя. Какие документы должен представить совместитель при устройстве на работу.
• Оформление на работу генерального директора. Кто должен подписать трудовой договор с генеральным директором. Особенности ГПД и отличия от трудового. Испытательный срок для работника.

Спорные и сложные правовые аспекты трудового договора:
Ошибки работодателя, допускаемые при приеме на работу отдельных категорий работников.

• Договор об индивидуальной материальной ответственности. Договор о коллективной материальной ответственности. Кадровые документы общего характера, которые должны быть в каждой компании.
• Режим рабочего времени на предприятии. Штатное расписание.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет.

• Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста (ст. ст. 63, 348.8 ТК РФ)
• Заключение трудового договора с несовершеннолетним работником
• Рабочее время несовершеннолетних работников.

Положение о премировании. Для чего нужен документ. Форма документа.

• Защита персональных данных работников. Разъяснения официальных органов.
• Положение о работе с персональными данными сотрудников и система их защиты.

Изменения в порядке заполнения трудовых книжек (приказ Минтруда РФ от 31.10.2016 № 588н).

Оформление трудовой книжки новому сотруднику.

Учет трудовых книжек. Заполнение трудовой книжки во время работы сотрудника. Внесение в трудовую книжку изменений и исправлений. Изменение реквизитов компании. Оформление временного исполнение сотрудником других обязанностей. Как оформить временное исполнение обязанностей руководителя компании другим сотрудником. Оформление перевода сотрудника на другую работу. Перевод сотрудника на постоянную работу в другую местность, вместе с компанией либо к новому работодателю.

Виды поощрения и как оформить поощрение.

• Каким взысканиям может быть подвергнут работник. Как оформить дисциплинарное взыскание. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Сроки наложения взыскания. Снятие взыскания.

Документирование прекращения трудового договора.

• Увольнение работника по собственному желанию. Увольнение работника по соглашению сторон
• Увольнение работника из-за несоответствия занимаемой должности. Увольнение генерального директора. Оформление кадровых документов при смене собственников компании.

Время отдыха и предоставление отпусков.

• Виды времени отдыха. Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. График отпусков.

Индексация заработной платы в 2017 году.

• Индексация зарплат 2017г. в организациях разных форм собственности.
• Обязательна ли индексация зарплаты в коммерческой сфере?

Особенности трудоустройства иностранцев.

Особенности налогообложения заработной платы иностранцев. Порядок введения суммарного учета рабочего времени. Порядок введения сокращенной рабочей недели. Документы, необходимые для предоставления вычетов по НДФЛ. Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы и дополнительное соглашение.

Отчеты в военкомат – на что обратить внимание.

• Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ

1. Новые положения Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ).
2. Какие организации относятся к микропредприятиям: условия и показатели.
3. Утрата статуса микроорганизации: что придется изменить работодателю

Спецоценка условий труда.
Независимая оценка квалификация: изменения с 1 января 2017 года.

• Новая процедура подтверждения соответствия квалификации гражданина положениям профессионального стандарта и квалификационным требованиям (ФЗ от 03.07.2016 № 238-ФЗ)
• Изменения в Трудовом кодексе в связи с принятием Федерального закона “О независимой оценке квалификации» (Федеральный закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ)

Ответственность работодателя. Внезапная проверка в офисе. Тактика поведения

• Статистика проверок ГИТ тенденции в 2017 году.
• Административная ответственность работодателей. Ужесточение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Практика «сложения» и «умножения» штрафов Практика привлечения к ответственности должностных лиц.
• Наказания, предусмотренные за нарушение трудового законодательства, статистика их применения. Освобождение от наказаний, малозначительность нарушений. Виды и сроки проверок, процедура проверки.
• Что инспектор проверит в первую очередь. Перечень документов, которые может запросить инспектор. Проводим кадровый экспресс-аудит .Изменения законодательства и судебной практики по вопросам: сроки выплаты зарплаты, индексация, задержка заработной платы и другие вопросы
• Локальные нормативные акты, какие из них обязательны. Что проверит инспектор в локальных актах.Типичные нарушения работодателей при составлении трудовых договоров, за которые штрафуют инспектора.
• Основные опасности для работодателя в сфере охраны труда. Спецоценка: судебная практика по срокам проведения. Медосмотры – источник миллионных штрафов. Инструктажи и обучение – инспектор проверит документы обязательно.

Все участники получат все необходимые методические материалы, диски с дополни-тельной информацией (бланки, формы,порядок заполнения и т.д.) по курсу обучения.

По окончании занятий Вам будет выдан именной сертификат

______________________________________________

Дата проведения: 18 и 19 мая  2017г.

Время проведения: с 10.00 час. до 15.00 час.

Стоимость семинара : 6290 руб. (без НДС) 

Спешите зарегистрироваться. Количество мест ограниченно.

Место проведения: г. Симферополь, ул. Гоголя 14,

Крымский республиканский краеведческий музей “Таврида” (1 этаж, в библиотеке).

Для участия в семинаре необходимо предварительно зарегистрироваться по телефонам:

[contacts]