Сайт продаётся, если Вам интересно - обращайтесь!

23‑24 янв. 2016: Семинар по новому трудовому закону

О семинаре

Семинар, проходивший 23‑24 января 2016 года в Симферополе, был посвящён последним изменениям в трудовом законодательстве. Участники получили актуальную информацию о новых требованиях, которые вступили в силу в 2016 году, а также о практических аспектах их внедрения в организациях.

Ключевые изменения 2016 года

  • Преобразование форм трудовых договоров – введены новые шаблоны и обязательные пункты.
  • Увеличение минимальной зарплаты – повышение прожиточного минимума, влияющее на расчёт окладов.
  • Расширение прав работников – новые гарантии по частично удалённой работе и гибкому графику.
  • Новые правила отпуска – переработаны условия начисления и использования отпускных дней.
  • Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства – вносятся поправки в систему проверок и штрафов.

Повестка программы

ДатаВремяТемаСпикер
23 янв.10:00Введение в измененияИрина Петрова
23 янв.12:30Практика трудовых договоровАлександр Смирнов
24 янв.09:00Минимальная зарплата и расчётМарина Кузнецова
24 янв.15:00Практика гибкого графикаДмитрий Лебедев

Для кого предназначен семинар

  • Менеджеры по персоналу – для обновления знаний о кадровом законодательстве.
  • Бухгалтеры и налоговые консультанты – чтобы корректно рассчитывать зарплаты и начисления.
  • Юристы, специализирующиеся на трудовом праве – для уточнения новых норм.
  • Руководители малых и средних предприятий – чтобы своевременно адаптировать внутренние регламенты.

Как зарегистрироваться

  1. Перейти на страницу регистрации по ссылке, размещённой в описании события.
  2. Заполнить форму с личными данными и выбрать дату участия.
  3. Подтвердить оплату через банковский перевод или онлайн‑платёж.
  4. Получить подтверждение и подробный план программы.

Весь материал семинара доступен в виде записей и презентаций после мероприятия.

Если вы заинтересованы в более глубоком изучении новых норм, не пропустите этот семинар – он станет фундаментом для успешного управления персоналом в 2016‑х и далее.