Сайт продаётся, если Вам интересно - обращайтесь!

Расчет отпусков по 2021 г. – видео‑урок

Что вы узнаете в видео

В этом видео‑уроке подробно рассматривается порядок расчёта отпускных выплат по 2021 году. Мы разберём требования Трудового кодекса РФ, налоговые нюансы и практические примеры, которые помогут бухгалтеру быстро и точно оформлять отпускные в любой организации.

Ключевые темы

  • Обязательные расчёты – как определить размер отпускных по действующим правилам.
  • Налоговый вычет – какие суммы можно вычесть из налогооблагаемой базы.
  • Исключения и специальные случаи – расчёт для работников с частичной занятостью, командировочных и т.д.
  • Практические примеры – пошаговый разбор 3‑х типовых ситуаций.

Пошаговый алгоритм расчёта

ШагОписаниеФормула
1Определить среднюю дневную заработную платуСредняя дневная плата = (ЗП за 30 дней) / 30
2Рассчитать отпускные за отработанный периодОтпускные = Средняя дневная плата × Кол‑во дней отпуска
3Учесть налоговую ставкуНалог = Отпускные × 13%
4Выдать чистую выплатуЧистая выплата = Отпускные - Налог

Практический пример

Ситуация: сотрудник отработал 15 дней из 30‑дневного отпуска. Его месячная зарплата – 60 000 ₽.

Шаг 1: средняя дневная плата = 60 000 ₽ / 30 = 2 000 ₽.

Шаг 2: отпускные = 2 000 ₽ × 15 = 30 000 ₽.

Шаг 3: налог = 30 000 ₽ × 0,13 = 3 900 ₽.

Шаг 4: чистая выплата = 30 000 ₽ – 3 900 ₽ = 26 100 ₽.

Как использовать видео

  1. Смотрите внимательно – в видео показаны все расчёты на примере реальных данных.
  2. Ставьте задачу – после просмотра запишите, какие шаги вы будете применять в своей работе.
  3. Обсудите с коллегами – поделитесь видео в команде бухгалтерии, чтобы согласовать единый подход.

Дополнительные ресурсы

  • Трудовой кодекс РФ – раздел «Отпуск».
  • Налоговый кодекс РФ – раздел о налоге на доходы физических лиц.
  • Пошаговые руководства – ссылки на официальные инструкции Минфина.

Убедитесь, что вы применяете актуальные данные и правила, так как законодательство может обновляться. Видео поможет быстро адаптироваться к новым требованиям и избежать ошибок в расчёте отпускных.