Важные решения Конституционного Суда

В четвертом квартале 2025 года Конституционный Суд рассмотрел ряд вопросов, касающихся налогового и трудового законодательства, а также семейного права. Ниже перечислены ключевые выводы, которые могут повлиять на работу бухгалтеров и HR‑специалистов.

1. Налоговое регулирование

• Статья 20 и 21 Закона об таможенном регулировании – подтверждены как конституционные, что укрепляет правовую базу для расчётов таможенных платежей.
• Внесение изменений в НК РФ – уточнено понятие «декларации о налогах» для субъектов малого бизнеса.

2. Трудовое право

• Часть первой статьи 236 ТК РФ – признана конституционной, что закрепляет порядок увольнения по сокращению штата.

3. Семейное право

• Пункт 3 статьи 35 Семейного кодекса – подтверждён как конституционный, что влияет на порядок усыновления и опеки.

4. Оперативный надзор

• Статья 33 Закона об содержании под стражей – подтверждена, что регулирует условия содержания подозреваемых, что важно для юридических отделов.

Практическое влияние

План семинаров

• «Новый порядок расчёта НДС» – 15 февраля, онлайн.
• «Трудовое право: увольнение и сокращение» – 22 февраля, Симферополь.
• «Семейное право для бизнес‑практики» – 5 марта, Севастополь.

Рекомендации

1. Следить за публикациями в официальных источниках – это поможет быстро реагировать на изменения.
2. Обновлять внутренние шаблоны в соответствии с новыми нормами.
3. Провести внутренний аудит на предмет соблюдения конституционных требований.

Бухгалтерия и HR‑отделы – ключевые стержни любой компании. Оперативное реагирование на правовые изменения снижает риски и повышает конкурентоспособность.