Новые правила бесплатного переобучения: как подтвердить участие в программе
Что изменилось в правилах бесплатного переобучения
В начале 2026 года вступили в силу поправки к постановлению Правительства № 291 / 2025 г., которые уточняют порядок подтверждения участия в федеральном проекте «Активные меры содействия занятости» и в национальном проекте «Кадры». Эти изменения касаются в первую очередь бухгалтеров, кадровых специалистов и руководителей компаний, которые хотят воспользоваться бесплатными курсами по обновлению квалификации.
Ключевые изменения
- Подтверждение через портал «Работа в России» – теперь все сведения о факте трудовой деятельности, необходимые для участия в программах переобучения, передаются из информационных систем службы занятости (СФР) в единую систему межведомственного электронного взаимодействия.
- Подтверждение при личной явке – если заявитель решает оформить документы лично, то он должен предоставить копии трудового договора с одним из перечисленных государственных структур (противожарная служба, МВД, прокуратура и др.).
- Сроки – документы должны быть приняты в течение три рабочих дня после подачи заявления.
- Новый перечень договоров – добавлен ряд контрактов, которые ранее не считались подтверждающими участие в обучении.
Перечень договоров, подтверждающих участие
| Тип договора | Организация | Примечание |
|---|---|---|
| Трудовой договор | Следственные органы СК РФ | Периодичность допускается до 1 года |
| Договор о прохождении службы | Федеральная противопожарная служба | Включает временные контракты |
| Контракт в МВД | МВД РФ | Требуется копия заявления об увольнении |
| Трудовой договор | Прокуратура | Возможен переход на стажировку |
| Договор о службе в таможенных органах | Федеральная таможня | Включает стажировку по вопросам таможенного права |
Как действовать участнику
- Собрать необходимые документы – копии трудового договора, справки об оплате труда, подтверждения выполнения служебных обязанностей.
- Зарегистрироваться на портале «Работа в России» и создать профиль, если его ещё нет.
- Заполнить форму подтверждения участия – ввести данные о договоре, указать дату начала и окончания трудовой деятельности.
- Отправить документы – либо через портал, либо лично в отдел службы занятости. Убедитесь, что все копии читаемы.
- Подождать подтверждения – в течение трёх рабочих дней вы получите уведомление о принятии документов.
Что это значит для компаний
- Бухгалтерия должна вести реестр сотрудников, проходящих переобучение, чтобы быстро предоставлять документы.
- HR‑отдел может включить новые требования в процессы найма, чтобы кандидаты уже имели подтверждение участия.
- Обучающие центры могут предлагать курсы с учётом требований к подтверждению участия, что повысит их привлекательность.
Совет эксперта: храните все подтверждения в электронном виде, чтобы быстро реагировать на запросы проверяющих органов и не терять возможности получить финансирование.
Подписывайтесь на обновления, чтобы не пропустить новые регуляции, влияющие на ваш бизнес.