Что изменилось в законодательстве

27 июля 2026 г. Правительство РФ приняло постановление, которое обновляет перечень должностей и специальностей, работающих в профессиональных аварийно‑спасательных службах и формированиях. Новые позиции включают:

• Начальник пожарного поезда и его заместители;
• Начальник караула пожарного поезда;
• Старший пожарный (пожарный) пожарного поезда;
• Машинист насосных установок пожарного поезда.

Эти изменения отражают реальную структуру командной работы на местах и помогают точнее классифицировать сотрудников по должностям.

Как это влияет на бухгалтерию и кадровый учёт

1. Обновление баз данных – все компании, работающие с сотрудниками спасательных служб, должны добавить новые записи в систему учёта персонала. Это включает код должности, уровень ответственности и классификацию по системе ОКПД.
2. Корректировка налоговых кодов – при расчёте НДФЛ и ТНФП необходимо учитывать новый вид деятельности. Это может изменить налоговую ставку по отдельным видам доходов.
3. Премии и надбавки – в законодательстве предусмотрены специальные надбавки за работу в условиях повышенного риска. Бухгалтеру стоит уточнить, какие суммы попадают в расчёт заработной платы и как их отражать в бухгалтерских проводках.
4. Страховые взносы – новые должности могут потребовать пересчёт страховых взносов в ФСС и ФОМС. Необходимо проверить, какие категории сотрудников подпадают под новые правила.
5. Трудовые договоры – при заключении договоров следует уточнить название должности, её обязанности и условия работы, чтобы избежать конфликтов в дальнейшем.

Таблица основных новых должностей

Совет бухгалтера: При расчёте налогов учитывайте, что надбавки за опасную работу облагаются НДФЛ по ставке 13 % (если нет льготы). В бухгалтерских проводках используйте отдельный счёт «ДОХОДЫ – ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕПАРОВАНИЯ».

Практические шаги для HR‑отдела

• Обновить шаблоны трудовых договоров – включить новые должности и описать их обязанности.
• Провести инструктаж – объяснить сотрудникам новые требования к документам.
• Проверить систему начисления премий – убедиться, что новые надбавки корректно начисляются.
• Обратиться к налоговым консультантам – уточнить детали по налоговым отчислениям.

Итог

Внесение новых должностей в учётную систему – это не просто формальность. Это шаг к более точному управлению персоналом, корректному расчёту зарплаты и соблюдению налоговых требований. Чем раньше вы обновите БСУ и договоры, тем меньше рисков и затрат в будущем.

---

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нашими специалистами по бухгалтерскому учёту.