Изменения в законе о военной службе: для бухгалтеров и HR
Ключевые изменения в регулировании военной службы
В июне 2026 года подписан новый указ Президента РФ, в котором уточнено несколько пунктов, касающихся учета времени военной службы. Эти изменения напрямую влияют на расчёт зарплаты, налоговую отчётность и кадровую политику компаний, где работают военнообязанные сотрудники.
Что изменилось
| Пункт | Старая трактовка | Новая трактовка | Практический эффект |
|---|---|---|---|
| Учет времени | Период отсутствия без уважительных причин считался частью срока службы | Теперь отсрочка более 2 дней не учитывается как служебное время | Сокращение расчётного периода для контрактных военнослужащих |
| Отпуск | Отпуск начислялся на основании общего срока службы | Отпуск пересчитывается с учётом уточнённого расчёта | Возможен пересмотр отпускных начислений |
| Увольнение | Увольнение по закону о военнослужащих | Появились уточнения порядка увольнения при отсутствии уважительных причин | Требуется обновление кадровых процедур |
Как это затрагивает бухгалтеров и HR‑специалистов
- Расчёт зарплаты – при учёте отсутствия сотрудника более двух дней без оправданий срок службы сокращается, что меняет базу начислений.
- Налоговая отчётность – корректировка сроков службы влияет на расчёт налогов на доходы физических лиц (НДФЛ) и налогов на имущество физических лиц.
- Кадровая документация – необходимо обновить внутренние регламенты по отпуску, увольнению и учёту отработанного времени.
- Планирование бюджета – сокращение расчётного периода может снизить затраты на социальные выплаты.
Как подготовиться
| Мероприятие | Дата | Описание |
|---|---|---|
| Семинар «Новые требования к учёту военной службы» | 15 сентября | Практическое руководство по измененным правилам, с примерами расчётов |
| Онлайн‑курс «Кадровый учёт и налоговый контроль» | 1 октября | Видеолекции и кейсы, охватывающие все аспекты изменений |
| Вебинар «Как избежать штрафов от налоговиков» | 10 октября | Советы по документированию и учёту отсутствия сотрудника |
Часто задаваемые вопросы
- Какие сроки считаются «без уважительных причин»? Отсрочка более двух дней подряд без официального оправдания.
- Нужно ли менять форму отчётности? Да, форма ГПФ‑8 и таблицы расчёта НДФЛ должны быть обновлены.
- Как отразить изменения в бухгалтерском учёте? Через корректировку начислений и обновление справочников сотрудников.
Профессиональный бизнес‑образовательный центр готов предоставить все необходимые материалы и провести индивидуальные консультации для компаний, которые хотят быстро и без ошибок адаптироваться к новым требованиям законодательства.
Вывод
Изменения в регулировании военной службы вводятся с целью повышения прозрачности и эффективности кадрового учёта. Для бухгалтеров и HR‑специалистов важно оперативно пересмотреть расчётные базы, обновить отчётность и подготовиться к возможным проверкам. Наши курсы и семинары помогут вам освоить новые правила и избежать финансовых потерь.
План обучения
- Семинар «Изменения в законодательстве о военной службе» – 15 сентября
- Онлайн‑курс «Пошаговое внедрение новых правил» – 1 октября
- Вебинар «Налоговая безопасность» – 10 октября
Успейте записаться и обеспечить своему бизнесу стабильность и законность работ с военнообязанными сотрудниками.