Новые правила высокотехнологичного медобслуживания: Что нужно знать бухгалтерам
Новые правила высокотехнологичного медицинского обслуживания
В конце июля 2026 года Минздрав России утвердил перечень федеральных учреждений, предоставляющих высокотехнологичную медицинскую помощь, которые не входят в базовую программу обязательного медицинского страхования (ОМС). Это решение вступает в силу с 1 января 2027 года. Для бухгалтеров, руководителей и специалистов по кадрам важно понять, как эти изменения повлияют на текущие процессы учета, налоговый контроль и управление персоналом.
Что изменилось?
- Перечень учреждений обновлён: теперь в список включены центры с новейшими диагностическими и терапевтическими технологиями, которые ранее финансировались из бюджетных средств.
- Сроки вступления: новый порядок действует с 1 янв. 2027, поэтому компании должны подготовиться к 2026‑му финансовому году.
- Отмена старого приказа: предыдущий перечень, утверждённый в 2025 г., утративший силу.
Практические последствия для бухгалтерского учета
| Пункт | Что нужно учитывать | Как действовать | Возможные налоговые выгоды |
|---|---|---|---|
| 1 | Фактические расходы на высокотехнологичную медобслуживание | Включить в статью «Налоговые вычеты по медицинским услугам» | Предоставление налогового вычета до 5 % от суммы расходов, но не более 50 000 ₽/год |
| 2 | Учет расходов сотрудника | Внести в учетную статью «Расходы на оплату труда» (пособие) | Возможность включения в расчёт зарплаты сотрудника |
| 3 | Соответствие требованиям ИБ «Версия Проф» | Проверить, включены ли новые нормативы в ИБ | Обновить внутренние процедуры, согласовать с контролирующими органами |
Как это влияет на HR‑практику?
- Пакет «Здоровье» – компании могут добавить в пакет социальных льгот медицинские услуги из новых учреждений, что повышает привлечение и удержание персонала.
- Проверка процедур – необходимо разработать внутренние правила по оформлению и подтверждению расходов на высокотехнологичную медобслуживание.
- Обучение персонала – специалисты по кадрам и бухгалтерии должны пройти краткие тренинги по новому законодательству, чтобы избежать ошибок в учёте.
Рекомендации
- Проведите аудит текущих расходов на медобслуживание и убедитесь, что они классифицированы правильно.
- Обновите учетные политики в соответствии с новым перечнем учреждений и налоговыми правилами.
- Организуйте обучающие семинары для бухгалтеров и HR‑менеджеров по новым требованиям.
- Следите за обновлениями в законодательстве и кодификациях, чтобы быть в курсе дальнейших изменений.
Новый порядок создаёт как вызовы, так и возможности: правильный подход к учёту и управлению персоналом поможет компаниям не только соблюдать закон, но и улучшить финансовую эффективность.
Итоги
Утверждение перечня высокотехнологичных медицинских учреждений без включения в ОМС вносит новые требования в бухгалтерский и HR‑сектор. Понимание деталей и своевременное внедрение изменений позволят избежать штрафов и оптимизировать расходы.