Новые правила выдачи удостоверений ветеранов: бухгалтерский взгляд
Что изменилось
В конце августа 2026 года правительство утвердило новый порядок выдачи удостоверения ветерана боевых действий участникам специальной военной операции. Речь идёт о единообразном документе, который подается федеральными органами и может быть получен сотрудниками, которые служили в зонах конфликта.
Как это касается бухгалтерии
- Налоговый учет – удостоверение может стать основанием для признания льгот по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). При наличии официального документа работодатель может корректировать начисление налогов.
- Отчетность – в ПФР и ФСС необходимо обновлять сведения о сотрудниках, имеющих статус ветерана, чтобы корректно начислять страховые взносы.
- Управление персоналом – в кадровом учёте появится новый пункт «Статус ветерана», который влияет на расчёт премий и привилегий.
Практический чек‑лист
| Шаг | Действие | Ответственный | Срок | Примечание |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Проверить наличие документов у сотрудников | HR | 1‑2 недели | Сотрудник сам предоставит сканы |
| 2 | Обновить данные в ЕГРЮЛ и ЕГРП | Финансовый отдел | 3‑4 недели | Обязательное заполнение полей «Статус» |
| 3 | Пересчитать НДФЛ и страховые взносы | Бухгалтерия | 1 неделя | Использовать новые ставки в ПФР |
| 4 | Оповестить сотрудников о возможных льготах | Руководитель | 1 неделя | Информировать через корпоративный портал |
Рекомендации по внедрению
- Обучение персонала – проведите семинар для бухгалтеров и HR‑специалистов по новым требованиям.
- Автоматизация – обновите ERP‑систему, включив поле «Статус ветерана» и правила расчёта налогов.
- Контроль – ежеквартально проверяйте актуальность данных в системе, чтобы избежать штрафов.
Где искать дополнительную информацию
- Федеральный закон «О ветеранах» и его поправки.
- Публикации ПФР и ФСС о расчёте страховых взносов.
- Пособие «Налоговый кодекс» (статья 1398‑1403) – раздел о льготах для ветеранов.
Важно – своевременное обновление учётных записей не только снижает налоговое бремя, но и повышает репутацию компании как работодателя, поддерживающего своих сотрудников.
Как начать
- Составьте список сотрудников, которые потенциально могут получить удостоверение.
- Запросите у них копии документов, подтверждающих участие в СВО.
- Переходите к настройке учётных систем по чек‑листу.
- Проводите регулярные аудиты.
Успешная интеграция новых правил обеспечит:
- Экономию налогов.
- Удовлетворённость персонала.
- Соответствие законодательству.
Для дальнейших вопросов по бухгалтерскому учёту и кадровой политике обращайтесь к нашим специалистам.