КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Все изменения в трудовом законодательстве в 2020 году.
(Переход на электронные трудовые книжки)

Станьте профессионалом кадрового дела!

Симферополь

Курс проводит:

Курсы: Инспектор по кадрам "Кадровое дело" Симферополь 2020Колесникова Светлана Евгеньевна

– практикующий бухгалтер, бизнес-тренер, эксперт-консультант по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета Российской Федерации , аттестованный главный бухгалтер открытой программы Всероссийской аттестации бухгалтеров.


Курсы инспектора по кадрам проводятся для тех, кто хочет научиться грамотному кадровому делопроизводству.

Программа предназначена не только тем, кто хочет изучить кадровое дело с азов, но и тем, кто стремится систематизировать свои знания и повысить квалификацию.

Обучение проводиться с детальным и пошаговым изучением всех разделов кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.

Этот курс могут пройти как работники кадровой службы, так и менеджеры по персоналу, и руководители небольших компаний или индивидуальные предприниматели, начавшие использовать труд наемных работников.

Во время обучения Вы можете получить бесплатные индивидуальные консультации
по практическим вопросам кадрового учёта!


Курсы: Инспектор по кадрам "Кадровое дело" Симферополь 2020


Вы научитесь:

По окончании курса обучения «Кадровое дело» вы научитесь:
  • Организовывать на предприятии любой формы собственности кадровый учёт с нуля. Полностью готовить пакет организационных документов на предприятии, необходимых по законодательству работодателю.
  • Принимать работников на работу в штат, по совместительству, на полставки, по срочным договорам и в других сложных ситуациях не нарушая ТК РФ.
  • Готовить все необходимые документы при изменении условий трудового договора со стороны работника или работодателя.
  • Вносить записи о приёме, переводе и увольнении в трудовые книжки. Правильно исправлять и дополнять записи в трудовых книжках в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек.
  • Отправлять сотрудников в отпуск, составлять график отпусков без нарушений законодательства и ущемления прав работника и работодателя. Нюансы работы с иностранными гражданами: как не попасть на штрафы.
  • Грамотно проводить увольнение и сокращение работников в сложных ситуациях.

Продолжительность всего курса 21 академических часов

Слушателям предоставляется рассрочка до конца учебного процесса.

Во время обучения Вы можете получить бесплатные индивидуальные консультации по практическим вопросам кадрового учёта!

Все участники получат все необходимые методические материалы (учебник, диски с дополнительной информацией (инструкции, бланки, формы, шаблоны по порядку заполнения документов и т.д.) по курсу обучения.


Сертификат:

По окончании занятий Вам будет выдан именной сертификат


Крымский учебный центр “Профессиональное Бизнес Образование”

приглашает Вас на курс:

Подробная программа:

Показать скрытое содержимое

 

  1. Зачем нужны профессиональные стандарты.
    1. Уровни квалификации.
    2. Как внедрить профессиональный стандарт. Пошаговый алгоритм.
    3. Как подтвердить соответствие сотрудника профстандарту.
    4. Ответственность за нарушения в работе с профстандартами.
  2. Защита персональных данных.
    1. Понятие персональных данных работника.
    2. Нормативная база для работы с персональными данными работников.
    3. Категории персональных данных работников и их обработка.
    4. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.
    5. Виды информационных систем по обработке ПДР.
    6. Документы по защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
    7. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
    8. Плановые и внеплановые проверки.
  3. Инструктажи по гражданской обороне.
  4. Ведение документов воинского учета.
    1. Положение о воинском учете.
    2. Сведения о воинском учете в личной карточке.
  5. Проведение специальной оценки условий труда.
    1. Организация проведения специальной оценки условий труда: в какой срок, как часто.
    2. Внеплановая спецоценка.
    3. Этапы спецоценки.
    4. Что будет, если не организовать проведение специальной оценки условий труда.
    5. Что дает компании проведение специальной оценки условий труда.
  6. Рабочее время и время отдыха.
    1. Элементы рабочего времени.
    2. Длительность рабочего времени.
    3. Особенности сокращенного и неполного рабочего времени.
    4. Ненормированный график.
    5. Сменный график.
    6. Отдых работника: виды и их продолжительность.
  7. Учет отработанного времени.
  8. Работа в ночное время: как организовать и оплатить.
  9. Оформляем прием на работу.
    1. Принимаем решение о приеме на работу.
    2. Технология оформления документов при приеме на работу (общие моменты).
    3. Принимаем и анализируем документы будущего работника.
    4. Заключаем трудовой договор с будущим работником и оформляем приказ.
  10. Бланки трудовых книжек.
    1. Как оформить трудовую книжку при приеме на работу.
    2. Покупка бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
    3. Записи в период работы сотрудника на предприятии.
    4. Вкладыш в трудовую книжку: правила выдачи и оформления.
    5. Учет и хранение бланков.
    6. Запись в Книгу по учету трудовых книжек.
  11. Вносим в трудовую книжку изменения и исправления.
    1. Изменение реквизитов компании.
    2. Исправление ошибок при указании сведений о работе.
    3. Дубликат трудовой книжки.
  12. Особенности приема отдельных категорий работников.
    1. Медицинский осмотр при приеме на работу.
    2. Принимаем на работу бывшего муниципального или госслужащего.
    3. Принимаем на работу генерального директора.
    4. Трудоустройство несовершеннолетних.
    5. Условия приема на работу иностранных граждан.
  13. Оформляем на работу совместителя.
  14. Заключаем с работником срочный трудовой договор.
  15. Отличия гражданско-правового договора от трудового.
  16. Устанавливаем работнику испытательный срок.
  17. Материальная ответственность индивидуальная и коллективная.
  18. Оплата временной нетрудоспособности, оформление пособий.
    1. Кто и когда получает пособие.
    2. Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности.
    3. Порядок выдачи больничных листов.
    4. Если больничный потерян.
    5. Сроки, на которые выдается больничный лист.
    6. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
    7. Сколько дней больничного оплачиваются.
    8. Сроки назначения и выплаты пособий.
    9. Налогообложение больничных.
  19. Ежегодный отпуск.
  20. График отпусков.
    1. Приказ на отпуск. Оплата отпуска.
    2. Заполнение личной карточки работника и табеля учета рабочего времени.
    3. Изменение графика отпусков.
    4. Если в период отпуска работник заболел.
    5. Разделение отпуска на части.
    6. Отпуск генеральному директору.
  21. Учет рабочего времени.
    1. Содержание табеля учета рабочего времени.
    2. Ведение табеля учета рабочего времени.
    3. Распространенные примеры, встречающиеся при заполнении табеля учета рабочего времени.
    4. Учет работы надомника, дистанционщика.
    5. Распространенные ошибки при ведении табеля учета рабочего времени.
    6. Ответственность за неправильное оформление или непредставление табеля.
    7. Исправление ошибок при ведении табеля учета рабочего времени.
    8. Когда, кому и зачем нужен табель.
  22. Дисциплинарное взыскание, оформление.
    1. В виде выговора.
    2. В виде замечания.
    3. Снятие взыскания.
    4. Влияние на премирование.
  23. Расторжение трудового договора: главные основания увольнения.
    1. По собственному желанию. Порядок, заявление, формулировки, сроки.
    2. Выдача документов, нюансы окончательного расчета.
    3. По соглашению сторон.
    4. В связи с истечением срока трудового договора.
    5. Отпуск с последующим увольнением.
    6. По сокращению штатов.
  24. Правила внутреннего трудового распорядка. Разработка, утверждение, содержание.
  25. Штатное расписание. Утверждение, изменения.
  26. Порядок предоставления кадровых документов при проверках.
    1. ФСС и ПФР.
    2. Архивы.
    3. Роскомнадзор.
    4. Службы занятости.
    5. Госслужащие.
    6. Проверки соблюдения миграционного законодательства.
    7. Регулирование проверок.
    8. Военкоматы.
    9. Инспекции труда.
  27. Переход на электронные трудовые книжки : актуальные проблемы
    1. Перспективы внедрения электронного кадрового документооборота.
    2. Формы отчетности.

Курсы: Инспектор по кадрам "Кадровое дело" Симферополь 2020


Начало обучения

группа Время Мероприятие Стоимость Тренер
дневная
дневная
дневная
17 октября 2020г.
24 октября 2020г.
31 октября 2020г.
с 14:00 до 19:00 час.
с 14:00 до 19:00 час.
с 14:00 до 19:00 час.
суббота
суббота
суббота
Колесникова Светлана Евгеньевна

Место проведения

В аудитории Вебинар (онлайн)
  • Обучение проходит в аудитории по адресу:
  • г. Симферополь ул. Кечкеметская 62,3-й этаж, каб. №1.
  • Учебный материал, необходимый для обучения, предоставляется в распечатанном виде
  • Обучение проводится по расписанию в формате вебинара
  • В течение занятия Вы будете иметь возможность слышать и видеть преподавателя, задавать вопросы в чате.
  • Учебный материал, необходимый для обучения, предоставляется в электронном виде.
Каждый слушатель сам выбирает нужную форму обучения

Стоимость:

9880,00 руб (без НДС)  


Записаться:

записаться

Подробную информацию по вопросам обучения Вы можете получить по телефонам:

+7-978-749-08-57
+7-978-058-38-10
 +7-978-749-09-20
irinapbe@mail.ru                           irina@bizprof.org

С уважением, команда “Профессиональное Бизнес Образование”

ВКонтакте  ютуб  Facebook  Одноклассники

Оцените статью
Поделиться с друзьями
Профессиональное Бизнес Образование