Крымский учебный центр проводит курсы по обучению бухгалтерскому и налоговому учету, подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров, семинары по налогообложению, кадровому делу и управлению персоналом.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО Все изменения в трудовом законодательстве в 2020 году Переход на электронные трудовые книжки. Новые требования в период пандемии коронавируса.
Станьте профессионалом кадрового дела!
Обучение проводится по расписанию в формате вебинара.
Курс проводит:
Колесникова Светлана Евгеньевна – практикующий бухгалтер, бизнес-тренер, эксперт-консультант по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета Российской Федерации , аттестованный главный бухгалтер открытой программы Всероссийской аттестации бухгалтеров.
Курсы инспектора по кадрам проводятся для тех, кто хочет научиться грамотному кадровому делопроизводству.
Программа предназначена не только тем, кто хочет изучить кадровое дело с азов, но и тем, кто стремится систематизировать свои знания и повысить квалификацию.
Обучение проводиться с детальным и пошаговым изучением всех разделов кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
Этот курс могут пройти как работники кадровой службы, так и менеджеры по персоналу, и руководители небольших компаний или индивидуальные предприниматели, начавшие использовать труд наемных работников.
По окончании курса обучения «Кадровое дело» вы научитесь:
Организовывать на предприятии любой формы собственности кадровый учёт с нуля. Полностью готовить пакет организационных документов на предприятии, необходимых по законодательству работодателю.
Принимать работников на работу в штат, по совместительству, на полставки, по срочным договорам и в других сложных ситуациях не нарушая ТК РФ.
Готовить все необходимые документы при изменении условий трудового договора со стороны работника или работодателя.
Вносить записи о приёме, переводе и увольнении в трудовые книжки. Правильно исправлять и дополнять записи в трудовых книжках в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек.
Отправлять сотрудников в отпуск, составлять график отпусков без нарушений законодательства и ущемления прав работника и работодателя. Нюансы работы с иностранными гражданами: как не попасть на штрафы.
Грамотно проводить увольнение и сокращение работников в сложных ситуациях.
Обучение проводится по расписанию в формате вебинара.
В течение занятия Вы будете иметь возможность слышать и видеть преподавателя,
задавать вопросы в чате.
Учебный материал, необходимый для обучения, предоставляется в электронном виде.
Продолжительность всего курса 21 академических часов
Во время обучения Вы можете получить бесплатные индивидуальные консультации по практическим вопросам кадрового учёта!
Сертификат:
По окончании занятий Вам будет выдан именной сертификат
Крымский учебный центр “Профессиональное Бизнес Образование”
приглашает Вас на курс:
Кликните, чтобы перейти к подробной программе
Новые требования в период пандемии коронавируса.
Зачем нужны профессиональные стандарты.
Уровни квалификации.
Как внедрить профессиональный стандарт. Пошаговый алгоритм.
Как подтвердить соответствие сотрудника профстандарту.
Ответственность за нарушения в работе с профстандартами.
Защита персональных данных.
Понятие персональных данных работника.
Нормативная база для работы с персональными данными работников.
Категории персональных данных работников и их обработка.
Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.
Виды информационных систем по обработке ПДР.
Документы по защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Плановые и внеплановые проверки.
Инструктажи по гражданской обороне.
Ведение документов воинского учета.
Положение о воинском учете.
Сведения о воинском учете в личной карточке.
Проведение специальной оценки условий труда.
Организация проведения специальной оценки условий труда: в какой срок, как часто.
Внеплановая спецоценка.
Этапы спецоценки.
Что будет, если не организовать проведение специальной оценки условий труда.
Что дает компании проведение специальной оценки условий труда.
Рабочее время и время отдыха.
Элементы рабочего времени.
Длительность рабочего времени.
Особенности сокращенного и неполного рабочего времени.
Ненормированный график.
Сменный график.
Отдых работника: виды и их продолжительность.
Учет отработанного времени.
Работа в ночное время: как организовать и оплатить.
Оформляем прием на работу.
Принимаем решение о приеме на работу.
Технология оформления документов при приеме на работу (общие моменты).
Принимаем и анализируем документы будущего работника.
Заключаем трудовой договор с будущим работником и оформляем приказ.
Бланки трудовых книжек.
Как оформить трудовую книжку при приеме на работу.
Покупка бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
Записи в период работы сотрудника на предприятии.
Вкладыш в трудовую книжку: правила выдачи и оформления.
Учет и хранение бланков.
Запись в Книгу по учету трудовых книжек.
Вносим в трудовую книжку изменения и исправления.
Изменение реквизитов компании.
Исправление ошибок при указании сведений о работе.
Дубликат трудовой книжки.
Особенности приема отдельных категорий работников.
Медицинский осмотр при приеме на работу.
Принимаем на работу бывшего муниципального или госслужащего.
Принимаем на работу генерального директора.
Трудоустройство несовершеннолетних.
Условия приема на работу иностранных граждан.
Оформляем на работу совместителя.
Заключаем с работником срочный трудовой договор.
Отличия гражданско-правового договора от трудового.
Устанавливаем работнику испытательный срок.
Материальная ответственность индивидуальная и коллективная.
Колесникова Светлана Евгеньевна – практикующий бухгалтер, бизнес-тренер, эксперт-консультант по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета Российской Федерации , аттестованный главный бухгалтер открытой программы Всероссийской аттестации бухгалтеров.
