Курсы инспекторов по кадрам – 21 мая 2019 г. в Севастополе
Обзор курса
29‑м мая 2019 г. в Севастополе состоялся интенсивный семинар по кадровому делу для инспекторов и специалистов в области управления персоналом. Участники получили комплексный набор знаний о современных требованиях трудового законодательства, методиках оценки эффективности работы сотрудников и способах повышения мотивации.
Основные темы
- Трудовое право и нормативная база – актуальные поправки к Трудовому кодексу, особенности работы с временными работниками.
- Управление персоналом – стратегии привлечения и удержания талантов, внедрение программ развития.
- Оценка эффективности – KPI‑метрики, методы оценки результатов работы и их связь с бонусными системами.
- Психология и мотивация – техники влияния на поведенческие модели, управление конфликтами.
- Электронные системы кадрового учёта – практические занятия по работе с программным обеспечением.
Программа (примерный график)
| Время | Тема | Формат |
|---|---|---|
| 09:00‑09:30 | Регистрация и приветствие | Встреча |
| 09:30‑11:00 | Трудовое право | Лекция |
| 11:00‑11:15 | Перерыв | Coffee break |
| 11:15‑12:45 | Управление персоналом | Семинар |
| 12:45‑14:00 | Обед | Перерыв |
| 14:00‑15:30 | Оценка эффективности | Практика |
| 15:30‑15:45 | Перерыв | Coffee break |
| 15:45‑17:15 | Психология и мотивация | Групповая работа |
| 17:15‑18:00 | Заключение и выдача сертификатов | Итоги |
Кто обучался
- Инспекторы кадрового контроля
- Руководители отделов персонала
- HR‑специалисты небольших и средних предприятий
- Менеджеры по развитию персонала
Участники из разных отраслей – от промышленности до сферы услуг – обменивались опытом и практическими кейсами, что сделало обучение более насыщенным и применимым в реальных условиях.
Зачем проходить такой курс
- Соблюдение законодательства – актуальные знания помогают избежать штрафов и санкций.
- Повышение эффективности – правильные инструменты оценки позволяют оптимизировать работу команды.
- Развитие карьеры – сертификаты и практические навыки открывают новые возможности.
- Снижение текучести – эффективные мотивационные программы снижают уход сотрудников.
Выводы и рекомендации
Курс «Инспекторы по кадрам» оказался ценным ресурсом для всех, кто отвечает за формирование и развитие персонала. Для дальнейшего повышения уровня кадрового менеджмента рекомендуется:
- Регулярно обновлять знания – участвовать в вебинарах и семинарах по трудовому праву.
- Внедрять цифровые решения – использовать системы электронного учёта и аналитику.
- Проводить внутренние тренинги – делиться опытом с коллегами, формируя корпоративный фонд знаний.
Участники отметили, что полученные навыки сразу применились в их работе: были улучшены процессы подбора персонала, пересмотрены критерии оценки и внедрены новые мотивационные схемы.
Контакты для регистрации
- Телефон: +7 (365) XXX‑XX‑XX
- Email: info@bizprof.org
Для получения более подробной информации о прошедших и предстоящих курсах, а также о возможностях участия в программах повышения квалификации, свяжитесь с нами.