Вебинар Кадровый учет и зарплата

1. 1. Меры, принимаемые работодателем в форс-мажорной ситуации угрозы коронавируса.
   1. Чем коронавирус угрожает работодателю.
   2. Как работодателю осуществить требования государства по предотвращению распространения этого вируса.
   3. Какие обязанности есть у работодателя согласно нормам федерального законодательства в связи со сложившейся ситуацией.
   4. Способ переложить часть расходов на Фонд социального страхования РФ.
   5. Как быть с отпусками, служебными поездками и командировками.
   6. Ответственность работодателей, не выполняющих установленных требования.
2. 2. Какие документы надо оформить, чтобы перевести работников на дистанционную работу.
3. 3. Табелирование и оплата установленных государством или субъектами РФ нерабочих дней, их отличие от выходных дней и нерабочих праздничных дней.
4. 4. Налогообложение заработной платы за эти дни.
5. 5. Трудовой кодекс пополнится разделом об удаленке.
6. 6. Как в условиях кризиса перевести сотрудников на неполное рабочее время и о чем опасно забывать.
   1. Как в одностороннем порядке перевести работника на неполное время.
   2. Можно ли сотруднику с неполным временем установить ненормированный рабочий день.
   3. Что делать, если льготник просит установить неполное рабочее время при сменном графике.
   4. Можно ли при неполном рабочем дне установить график без учета еженедельного времени отдыха.
   5. На сколько частей можно разделить одну ставку.
   6. Как возместить командировочные расходы сотруднику на неполной ставке.
   7. Предлагать ли при сокращении сотруднику с неполным рабочим временем вакансии на полную ставку.
   8. Можно ли отказать в прежнем графике льготнику, которого раньше по его просьбе перевели на неполный рабочий день.
   9. Можно ли оформить совмещение сотруднику, который работает в режиме неполного рабочего времени.
   10. Положено ли пособие по болезни сотруднику, который в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени.
   11. Потеряет ли работник право на пособие по уходу за ребенком из-за командировки.
7. Верховный суд определил, надо ли платить пособие работающим матерям.
8. Учет расходов на защиту от коронавируса.
   1. Купили тепловизоры, маски и антисептики. Можем ли списать при расчете налога?
   2. Решили отменить командировку. Как оформить?
   3. Сдали билеты. Как учесть штраф за возврат?
   4. Вправе ли компания списать стоимость пропавшего невозвратного билета?
   5. Отказались от забронированного номера в отеле. Можно ли учесть сбор за снятую бронь?
   6. Оплатили работнику визу и медицинскую страховку, а поездка сорвалась. Что с расходами, взносами и НДФЛ?
   7. В какой срок работник обязан вернуть суточные?
   8. Оплатили участие в конференции, а ее отменили. Есть ли шанс вернуть деньги?
   9. Работник заболел в командировке или попал под карантин. Как оформить?
9. Электронные образы документов – их отличие от электронных документов.
   1. Понятие электронного образа документа и электронного документа.
   2. Требования к электронному образу документа и к электронному документу.
   3. Отличие электронного образа документа от электронного документа.
10. Охрана труда.

 

 

 

P.S Программа может быть дополнена в случае внесения изменений в законодательство ко дню проведения.

По окончанию мероприятия раздаточный материал высылается на электронную почту.

В течение 3 х дней доступ к записи вебинара.