1. Как рассчитать и платить НДФЛ по прогрессивной ставке 15 процентов в 2021г.
   1. Кто и с каких доходов платит.
   2. Доходы нерезидентов. Доходы резидентов.
   3. Нерезидент стал резидентом России.
   4. Резиденты ЕАЭС.
   5. Как рассчитать.
   6. Налоговый агент. Переходный период.
   7. Регистр учета доходов.
   8. ИП.
   9. Как инспекция пересчитает налог.
   10. В какой срок и как перечислить.
   11. Коды бюджетной классификации (КБК) и платежные поручения.
   12. Как отразить в отчетности.
   13. Ответственность.
2. Оговорки в изменениях 2020-го, которые опасно упустить из виду.
   1. Почему бумажные трудовые книжки придется заводить даже в 2021 году.
   2. Как чиновники заставляют вносить правки о диспансеризации в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
   3. Зачем кадровику срочно назначать директора ответственным за СЗВ-ТД.
3. С 2021-го изменили правила работы на удаленке. Два алгоритма как оформить.
   1. Какие три вида удаленки можно оформить.
   2. Почему будет сложно с тем, у кого нет СНИЛС.
   3. Какие локальные акты корректировать задним числом.
4. Как учитывать коэффициенты и надбавки для дистанционных сотрудников. Разбираемся в нюансах.
5. ЦБ меняет правила денежных переводов. Документ заменит положение ЦБ от 19.06.2012 № 383-П.
6. Новые формы уведомлений МВД о приеме и увольнении иностранцев.
   1. Что делать кадровикам, чтобы не оштрафовали и не запретили работать с такими сотрудниками.
   2. Следить, какие ходатайства иностранец подает в своей стране.
   3. Заверять уведомления о приеме и увольнении иностранцев по-другому.
   4. Отслеживать, чтобы компания выполняла условия трудовых договоров с ВКС.
7. ФНС об идентификации налогоплательщиков в целях представления формы 2-НДФЛ.
8. С оплаты проезда на такси или своем автомобиле на работу в пандемию нужно перечислить взносы?
9. Оплата жилья иногороднему работнику – учет и налогообложение: Минфин требует платить взносы, суды освобождают от них.
10. Организация уплатила штраф работника за нарушение ПДД — платить НДФЛ не нужно.
11. Об определении предельной суммы дохода ИП, совмещающего ЕСХН и ПСНО, в целях освобождения от НДС.
12. ВС поменял порядок увольнений: 5 главных моментов из нового обзора судебной практики.
    1. При увольнении по дисциплинарному основанию работодатель обязан учесть тяжесть проступка, обстоятельства, при которых его совершили, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
    2. Требовать письменные объяснения по факту проступка нельзя, если работник на больничном.
    3. Работника нельзя уволить за прогул, если он отсутствовал по уважительной причине.
    4. Увольнение за прогул незаконно, если работнику устно разрешили трудиться из дома, но нигде эти договоренности не прописали.
    5. Месяц для применения взыскания начинается с момента, когда о проступке узнал непосредственный начальник работника.
13. Четыре варианта уволить работника по хорошей статье. Просчитайте, какой выгоднее для конкретного случая.
    1. Зачем составлять дополнительное соглашение к договору при увольнении.
    2. В каком случае премия уволенному работнику спасет компанию от проблем.
    3. Как отпуск с последующим увольнением может увеличить размер пособия по болезни.
14. 14. Работодатели переплачивают за сверхурочку при суммированном учете. Две ошибки.
    1. Какую ошибку допускают работодатели при оплате сверхурочной работы.
    2. Какие есть два вида сверхурочной работы и как их правильно оплачивать.
    3. В каких случаях нельзя вводить суммированный учет рабочего времени.
15. 15. Новые способы компенсировать сотруднику работу в выходной или праздник. Новая практика применения в 2021 году.
    1. Нужно ли оплачивать день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник.
    2. Должна ли компания компенсировать при увольнении неиспользованные дни отдыха
    3. Как правильно рассчитать оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день
16. 16. Семь примеров расчета больничного на стыке 2020 и 2021 годов с примерами и расчетами.

P.S. Освещение тем актуализируется с учетом последних изменений законодательства