1. Как работать с бумажными трудовыми по новым правилам.
   1. Когда нужны свидетели, чтобы заполнить бланк трудовой.
   2. Можно ли больше не вшивать вкладыш в трудовую книжку.
   3. В каком случае придется вносить записи в трудовую совместителей.
2. Провалы нового порядка работы с трудовыми. Как вам действовать.
   1. Почему стаж по болезни мужчинам придется каждый раз пересчитывать.
   2. Можно ли не указывать общий стаж сотрудника в новых трудовых книжках.
   3. Нужно ли обращаться в городскую комиссию, чтобы выдать дубликат.
3. Нерабочие с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Как оформить и оплатить.
   1. Нужно ли переносить отпуска из-за нерабочих дней.
   2. Как оплачивать сотрудникам нерабочие дни, если они работали.
   3. Оформлять ли в нерабочие дни больничные работникам 60+.
4. Три ситуации в работе с ПФР, которые раздражают кадровиков. Как их исправить.
   1. Когда поменяют сроки для отчета СЗВ-ТД при приеме и увольнении.
   2. Можно ли отказаться сдавать в ПФР отчет с льготными профессиями.
   3. Что делать, если у сотрудника в системе ПФР некорректный СНИЛС.
5. Как перенести отпуск на 2022 год: два варианта с учетом ситуации.
   1. Из-за каких поступков сотрудника компанию оштрафуют на 50 000 руб.
   2. Почему переносить отпуск по просьбе руководителя — опасно для компании.
   3. Какую справку придется составить для ГИТ из-за отпусков сотрудников.
6. Отгул за работу в выходной. Как заполнить табель и когда отдых придется заменить деньгами.
   1. Когда работник не может выбирать, какую компенсацию получить.
   2. Почему иногда придется разрешить работнику передумать.
   3. Какой документ оформить, чтобы у ГИТ не было претензий.
7. У сотрудника ребенок с инвалидностью. Какие гарантии предоставить.
   1. В каком случае можно отказать в отпуске в удобное время работнику, у которого ребенок — инвалид.
   2. Что нового в правилах, по которым ФСС будет возмещать компаниям деньги за дополнительные выходные родителям детей-инвалидов.
   3. Без какого документа от второго родителя нельзя предоставить дополнительные выходные сотруднику, у которого ребенок с инвалидностью.
8. Какие налоговые вычеты могут получить работники и почему об этом важно знать вам.
   1. В каких случаях кадровик должен заменить инспектора налоговой.
   2. Как карточка Т-2 поможет узнать, что работник должен получить льготу.
   3. Почему имущественный вычет лучше оформлять без участия работодателя.
9. Как получить согласие сотрудника на передачу персональных данных.
10. Согласие на передачу персональных данных составляйте по этому шаблону. Штраф — полмиллиона.
    1. Что нового в согласии на передачу персданных.
    2. Может ли согласие действовать бессрочно.
    3. На сколько оштрафуют компанию и лично бухгалтера, если передать персональные данные без согласия.
11. Согласие на обработку персональных данных в цифровом формате. Как его оформить.
    1. Какие документы оформить, чтобы работники могли подписывать согласия на обработку персональных данных электронной подписью.
    2. Как получить согласия на обработку персональных данных с помощью простой электронной подписи.
    3. Можно ли заставить работника пользоваться электронной подписью.
12. Сотрудник просит характеристику с работы. Как составить для четырех ситуаций.
    1. Чем должны отличаться характеристики для банка и нового работодателя.
    2. Почему не стоит отказывать сотруднику, который просит характеристику.
    3. Что писать в характеристике, если работник оформляет инвалидность.
13. Какую индексацию к 2022 году ждут контролеры и работники.
14. Счетную ошибку допустил бухгалтер. Что сделать вам, чтобы помочь решить проблему.
    1. Можно ли вернуть излишне выплаченную зарплату из-за ошибки в электронной программе.
    2. Как поступила компания, которая вместо 23 000 руб. выплатила зарплату 2 000 000 руб.
    3. Почему нельзя удерживать деньги у тех, кто опаздывает на работу.
15. Новые правила оказания медпомощи. Рекомендации от врача, как пользоваться аптечкой.
    1. Как помочь пострадавшему до приезда врачей скорой помощи.
    2. Что сделать, если обнаружили, что коллега не дышит.
    3. Какие медицинские изделия обязательно использовать при оказании помощи.
16. Как принять и организовать работу дистанционных работников.
    1. Особенности дистанционной работы.
    2. Виды дистанционной работы.
    3. Обмен документами.
    4. Прием на работу.
    5. Режим работы и отдыха.
    6. Организация труда.
    7. Охрана труда.
    8. Контроль сотрудников.
    9. Дисциплинарная ответственность.
    10. • Увольнение.
    11. Временный перевод на дистанционную работу.
17. Когда работник может требовать уволить его в любой день.

Освещение тем актуализируется с учетом последних изменений законодательства.